Telegraph: Manchester United tăng cường quản lý mạng xã hội của nhân viên và cấm đăng nội dung hậu trường riêng tư

6686 Tin tức thể thao ngày 12 tháng 11 Theo báo cáo của "Daily Telegraph", Manchester United đang lên kế hoạch tăng cường quản lý nội dung do nhân viên đăng trên mạng xã hội. Câu lạc bộ sẽ cấm nhân viên chia sẻ tài liệu hậu trường liên quan đến chương trình khuyến mãi dưới tên riêng của họ vì những nội dung này là bí mật nội bộ và không được công khai.

Trong những năm gần đây, ngày càng nhiều nhân viên có quyền tiếp cận đội một và các lĩnh vực hoạt động bóng đá cốt lõi đã tải ảnh, video, v.v. chưa được phê duyệt lên các nền tảng xã hội. Điều này khiến những người đứng đầu câu lạc bộ lo lắng. Họ tin rằng hiện có quá nhiều nội dung hậu trường không chính thức lọt vào mắt công chúng và phải được quản lý càng sớm càng tốt.

Có thông tin cho rằng Manchester United sắp ban hành một bộ nguyên tắc sử dụng mạng xã hội mới cho tất cả nhân viên. Các quy định mới sẽ nêu rõ những thông tin hậu trường nào liên quan đến câu lạc bộ không được tiết lộ ra công chúng với tư cách riêng tư.

Câu lạc bộ nhấn mạnh động thái này không nhằm mục đích kìm hãm sự nhiệt tình của nhân viên. Nhân viên vẫn được phép đăng lại nội dung chính thức mà họ tham gia sản xuất. Các câu lạc bộ chỉ đơn giản muốn kiểm soát nhiều hơn việc phổ biến thông tin nội bộ. Một người trong cuộc cho biết: "Chúng tôi không cố gắng làm nản lòng tất cả mọi người. Nhưng việc quản lý một số nội dung nhạy cảm là hợp lý và phù hợp".

Tuy nhiên, quy định mới này đã gây ra những quan điểm khác nhau giữa các nhân viên. Một số người tin rằng khoe tác phẩm của mình trên mạng xã hội là dấu hiệu của niềm tự hào nghề nghiệp. Việc hạn chế loại hành vi này có vẻ quá khắc nghiệt. Một số người cũng bày tỏ sự hiểu biết. Họ chỉ ra rằng ngay từ thời kỳ huấn luyện Sir Alex Ferguson, vị huấn luyện viên huyền thoại đã kiểm soát cực kỳ chặt chẽ những thông tin mà CLB tiết lộ ra thế giới bên ngoài.

Kể từ khi tỷ phú người Anh Sir Ratcliffe chính thức tiếp quản các hoạt động hàng ngày của Manchester United vào tháng 2 năm 2024, ban lãnh đạo mới đã thực hiện một số cải cách gây tranh cãi. Chúng bao gồm việc cắt giảm chi phí lớn khiến hơn 400 nhân viên phải nghỉ việc. Trong 18 tháng qua, câu lạc bộ cũng liên tiếp hủy bỏ một số phúc lợi dành cho nhân viên như tiệc Giáng sinh hàng năm, miễn phí đưa đón trong thời gian diễn ra trận chung kết FA Cup, bữa ăn trước trận đấu và chỗ ở khách sạn, v.v. Những hành vi này đã gây ra sự bất bình của nhiều nhân viên.